Happy Business Coaching

“Tous les dirigeants du CAC40 ont un coach professionnel. Pourquoi pas vous ?”
 Fabienne Wiltord

Le monde a changé.

Les managers et les dirigeants sont confrontés à des enjeux de plus en plus challengeants : une attente des collaborateurs de plus en plus élevée, une pression concurrentielle toujours plus forte et des réglementations sans cesse plus exigeantes. Dans ce contexte, leur leadership doit évoluer en permanence.

Les dirigeants peuvent ainsi se sentir dépassés et avoir le sentiment de ne pas avoir les clés pour accompagner avec bienveillance leurs collaborateurs. Ils sont souvent confrontés à des problématiques d’organisation et régulièrement à des conflits au sein de l’entreprise.

Vous êtes jeune dirigeant(e), directeur(rice) d'une agence ou franchisé

Quand vous avez démarré, vous étiez seul(e) ou en binôme avec un salarié. Tout se passait plutôt bien.

Côté business, vous rentriez régulièrement les contrats et votre chiffre d’affaires était en augmentation constante. Votre collaboration avec votre binôme était plutôt sereine et vous vous repartissiez les taches facilement.

Et puis, vous avez décidé de faire croître votre entreprise. Pour pallier la charge de travail, vous avez embauché 1 personne de plus. Puis 2 puis 3 personnes…

A cet instant, les choses ont commencé à être plus compliquées.

Les relations avec les collaborateurs ont été de plus en plus tendues. Vous avez dû multiplier vos heures pour pallier les défaillances d’organisation. Ainsi, vous étiez de plus en plus stressé(e) et vous aviez beaucoup moins de temps pour vous. 

Vous avez recherché des astuces sur internet et vous avez demandé conseils à vos pairs et/ou à vos amis. 

Malheureusement, malgré toute votre bonne volonté, l’ambiance se dégrade et la croissance de votre entreprise en pâtit. Vous vous sentez impuissant(e), désarmé(e) et vous ne trouvez aucune solution.

Vous sentez malheureusement que votre mal-être commence à influencer la bonne santé de votre entreprise et les relations avec vos collaborateurs. 

Et si la solution était un accompagnement qui vous permette de développer un leadership authentique et bienveillant et qui vous aide à mieux gérer les relations inter-personnelles de votre équipe.

Vous pouvez choisir de vous auto-coacher grâce aux livres de management et aux conférences gratuites sur internet. Néanmoins, tout ça prend du temps et vous ne l’avez clairement pas !

Vous pouvez aussi passer par des organismes et suivre une formation de 5 jours pour développer votre leadership et accroître vos connaissances sur le management. 

Enfin, vous pouvez rechercher un mentor qui vous prodiguera tous ses conseils avisés. Néanmoins, sans réseau professionnel, difficile de trouver une personne vous accordant 4 heures de son temps chaque mois.

Mon accompagnement individuel et personnalisé de 6 à 12 mois réunit
les avantages de ces 3 approches et en exclut les inconvénients

En effet, en fonction de la situation, de votre maturité sur le sujet et de votre autonomie, je jongle entre le mentoring, la formation et le coaching au cours des séances. 

Ainsi, vous bénéficierez :

  • de cours personnalisés de management et de leadership en fonction de vos besoins et des problématiques que vous rencontrez,
  • d’un mentorat de qualité grâce à mes 13 années d’expérience de manager au sein d’un grand groupe international, 
  • de questions puissantes grâce à ma formation de coach professionnel suivie dans l’école de Vincent Lenhardt. Depuis 30 ans, ce dernier  inspire toutes les écoles de coaching en France et il a introduit le coaching professionnel dans les entreprises.
  • de références bibliographiques si vous avez besoin de théoriser votre pratique. Passionnée, j’ai lu un nombre incalculable de livres sur la stratégie d’entreprise, le management et le développement personnel et je saurai vous conseiller.

Et tout ça dans un esprit fun !

L’objectif final de cet accompagnement est que vous puissiez trouver les clés vous permettant d’avoir : 

  • Une entreprise avec une belle croissance.
  • Une entreprise dans laquelle les salariés se sentent bien,
  • Des vies personnelle et professionnelle joyeuses et épanouies.

Le contrat de coaching, melting-pot de mentoring, de formations personnalisées et de questionnements comprend :

  • Forfait de 6 mois avec un minimum de 12 séances
  • Les séances durent 2h
  • Coaching “flash” ponctuel suivant les besoins du coaché (une par mois)
  • Le coach reste à la disposition du client pour toutes questions via WhatsApp et s’engage à répondre dans les 24h.
  • Les séances de travail se déroulent en visioconférence

Les prerequis pour suivre cet accompagnement sont les suivants :

  • Être le manager d’une équipe d’au moins 3 personnes 
  • Avoir recherché quelques solutions et les avoir testées
  • Avoir le désir de changement et accepter de se remettre en question afin de s’impliquer totalement dans la démarche 

A la fin de l'accompagnement, vous serez un véritable leader capable de :

  • Avoir une stratégie de développement de l’entreprise et de vous-même
  • Accompagner les collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel,
  • Assurer une certaine sérénité dans l’équipe afin d’atteindre vos objectifs de croissance,
  • Partager une vision impactante et remplie de sens avec votre équipe.

Intéressé(e) par cet accompagnement ? Alors réservez une séance offerte !

Au cours de cette séance offerte, 
  • Nous pourrons établir le diagnostic de votre situation professionnelle (et personnelle si nécessaire)
  • Vous repartirez avec au moins une clé de management que vous pourrez directement appliquer dans votre quotidien

Et si à la suite de notre entretien, vous êtes intéressé(e) par l’offre d’accompagnement, nous pourrons mettre en place le contrat et l’organisation de la prestation de coaching.

Témoignage d’Emilie

Dirigeante d’une entreprise depuis 5 ans, j’ai ressenti le besoin d’équilibrer ma vie professionnelle et personnelle.

À mesure de nos séances, Fabienne m’apporte un éclairage sur mon leadership, ma communication, mon fonctionnement, mes émotions, mes croyances, ma confiance en moi et bien plus encore…

Celle que je nomme dorénavant ma bonne Fée est intuitive, à l’écoute, bienveillante, sereine, perspicace,…

Ses enseignements et ses précieux conseils me guident quotidiennement et me guideront tout au long de mon parcours professionnel et personnel.

Désormais j’« Ose & Être » !